说起女装，绝对是时装界的主导，而对于工作服领域的发展，显然男装则是扮演主导地位的，这是因为工装的款式款型基于男装夹克款式，不少工作服的款式也是男女同款标准，所以工装，工作服的订做多数要求根据男装的款式特点进行开发的，并在此基础上调整设计出同款女装的工作服。

　　依据近几年各大企业在工作服招标活动中定制的产品工艺标准及各大工装生产企业的发布的新型工装款式，我们很容易能够看到当前工装领域男装工作服的主导地位，而女装则在遵循男装统一款式的趋势下也在慢慢影响男装工作服的新的款式。

　　值得一提的是，当下工装定制领域的工作服款式研发越来越受到时尚时装的流行元素影响，在注重防护功能性的基础上开始向时尚化发展和靠近。

　　北京订制工作服。

　　但不论工作服的款式如何变化，工作服最为一种劳动身份的象征以及劳动防护的属性是不会变的，其中，面料一件工作服的灵魂，通过调整工作服面辅料差别修改工装产品的功能及特性，依然是工装功能性设计的中心思想。

　　工作服主要的特征与性能依旧要秉承劳保安全方面所应具备的防护性，拼接现代先进的服装纺织技，2018年工业防护性工作服在面料及功能性上也有了长远发展：防电弧工作服轻量化，阻燃工作服轻量化，耐酸碱工作服轻量化，这是科技发展对于工作服产品质增长的最好推动，当然新科技工作服也在应用价值上突破传统的束缚。

　　把工作服产品的舒适性，功能性，防护性，环保性与商业化要求相结合，北京订做工作服在追求工装使用价值的同时让工作服的商业价值最大化，是工装定制企业的新的尝试与突破，也是未来工作服定制的趋势和方向。

　　工作服如何挑选颜色。

　　一，首先在统一做工作服的时候，记得不要使用繁多，杂乱的颜色，看起来会到处花花绿绿的，看起来色彩杂乱无章，花里胡哨，这都是影响单位的整体形象的，所以，从总体上讲，工作服的颜色宜少而精。

　　二，在选择做工作服颜色的时候，还要根据下面几点来考虑：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。

　　在用来塑造单位形象的形象识别系统之中，标志性色彩占据着重要的位置，它所指的是，某一单位为了体现自身特色，表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。

　　三，在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志，徽记，广告，标语，北京工作服厂家商标，旗帜，建筑等各个方面，以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。

　　电子行业在工作服设计上应该主要注重工作服的功能性，工作服可以根据自己的情况，选款式面料，建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料，酒店前台，门童在工作服设计上应该注重工作服的审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

　　工作服因方便工作服而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要，酒店前台，门迎作为酒店的门面和名片应该注重美观性才可以给客户留下良好的第一印象，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

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