职业服装设计与一般的服装设计方法基本相似，但也有不同之处，一般的服装设计的主要依据是流行趋势和消费对角的需求，所倡导的是个人时尚性和精神面貌，而职业服装设计则根据企业，团体的性质，精神理念及CI形象识别系统进行策划，树立的是整体的社会形象和团队精神，因此，在一定程度上会侧重企业需求或行业需要而非员工的个性化需求，职业服装设计方法的运用，根据职业装特征最终落实到款式造型，色彩，材料的基本要素上，具体体现在服装形态和款式造型上。

　　从穿着方式上分类。

　　穿着方式上可分为前开式，侧开式，北京工作服背开式三种形式。

　　1．前开式。

　　是指服装的门襟位置在前身，特点是按人的日常穿衣习惯穿脱方便，大多数职业服装采用前开的方式。

　　2．侧开式。

　　是指服装的门襟位置在侧身，常见的中式民族服装，如旗袍等就是这种穿着方式，这种穿着方式主要用于服务行业的服务人员的着装，以体现民族服装的风格。

　　3．背开式。

　　指服装的搭门位置在后身，特点是便于在前身操作，前胸无障碍，确保了工作质量，提高安全性，但不易穿脱，适合于特殊工作岗位，主要用于医疗卫生，生物工程等职业用装，如手术大夫服装。

　　工作服定制已经是大势所趋，工作服定做无论是在上面样的工作环境，人们都会穿一些工作服，所以工作服定制也是一件日常的工作。

　　那么在工作服定制的过程当中需要注意什么。

　　注意工作服定制的面料的选择。

　　工作服定制在面料的选择和搭配上其实是非常重要的，要选择适合工作性质的面料。

　　比如说，如果长期接触化学物质的工作那么在选择面料的时候，就需要选择那些耐腐蚀性质的，不能选择普通的面料，否则不仅衣服容易被腐蚀掉，而且还会威胁到员工的健康，所以面料的选择是根据员工工作性质和工作环境来选择的，另外搭配上也一定要注意，定制工作服有一些工作服需要是连体套装，而有些的只要衣服或者是裤子就行了，这些都需要根据具体的工种来决定。

　　注意工作服定制的的款式设计。

　　工作服一般都是与企业的文化，与企业的行业类别以及穿着的对象有着很大的关系，所以在设计工作服外观的时候就一定要选择符合特定标志，而且款式要符合所穿之人的身份。

　　注意工作服定制的的颜色的组合。

　　虽然工作服并不能够让所有的人穿上都非常的美丽，但是在设计的过程当中，衣服的颜色搭配是非常重要的，否则会给人一种视觉疲劳的感觉，另外搭配还需要面对的人群是属于哪个年龄段，要根据环境设计出合理的颜色与设计。

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